Globedia.com

×
×

Error de autenticación

Ha habido un problema a la hora de conectarse a la red social. Por favor intentalo de nuevo

Si el problema persiste, nos lo puedes decir AQUÍ

×
cross

Suscribete para recibir las noticias más relevantes

×
Recibir alertas

¿Quieres recibir una notificación por email cada vez que Manto Antoniotti escriba una noticia?

Nuestra casuística de contratación de Interim Managers

17/02/2021 10:30 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Quisimos compartir un análisis acerca de las principales casuísticas de contratación de interim managers en Servitalent desde el período del 2018 hasta 2020, una gran alternativa de management para las empresas locales y del exterior en la actualidad

Como cada inicio de año tenemos nuevos retos que afrontar, y esta vez en un entorno que se caracteriza por ser atípico e incierto, por lo que quisimos compartir un análisis acerca de las principales casuísticas de contratación de interim managers en Servitalent desde el período del 2018 hasta 2020, ya que es mediante esta forma de management que las empresas pueden adquirir capacidad directiva para dar cobertura, temporal o a tiempo completo, a retos que se les presenten en este 2021, de una forma inmediata, flexible y con las garantías de éxito necesarias.

Es así que destacan 3 principales casuísticas de contratación: la profesionalización de un departamento de la compañía, representando el 27% de casuísticas en Servitalent, en donde se pone en marcha o profesionaliza un departamento específico de la compañía que es clave para su crecimiento o reestructuración. Seguido de la gestión del cambio representando un 23%, en donde se cuenta con el know- how de los directivos en procesos como la transformación digital, la integración de empresas, el desarrollo de habilidades directivas, creación de planes estratégicos o de viabilidad en la empresa, entre otros; y como tercera lugar, la casuística de dirección de proyectos estratégicos con un 20%, en donde se elabora una metodología de dirección y gestión de proyectos para la toma de decisiones empresariales.

A estas agregamos las casuísticas de creación de nuevos negocios o unidad productiva (11%), creación de empresas (9%), consolidándolas y haciéndolas más competitivas en el mercado, la sustitución y/o mentoring de directivos (7%), desarrollando el alto potencial de la compañía, y finalmente la constitución o complemento de un Consejo de Administración (3%), asesorando y acompañando a propietarios/as, socios/as y Consejos de Administración de PYMEs y Startups que tengan constituido este órgano de gobierno o quieran complementarlo. Nuestra modalidad más reciente.

La profesionalización de un departamento de la compañía, la gestión del cambio y dirección de proyectos estratégicos, las principales casuísticas

Así pues, concluimos que el interim management se destacó en el 2020 como una gran alternativa de management para las empresas ya que abarca un amplio abanico de casuísticas y misiones a realizar en las empresas españolas donde nos encontramos bien posicionados y ahora también en las empresas internacionales, gracias a nuestra alianza con la red internacional de head- hunters Talentor International.

Tenemos mucha ilusión de descubrir, ¿qué deparará el 2021 a las empresas que busquen contratar estos servicios de management? y también, ¿cómo nuestra red de interim managers y consejeros asesores podrán apoyarlos?

Más info en: servitalent.com

 


Sobre esta noticia

Autor:
Manto Antoniotti (37 noticias)
Visitas:
1469
Tipo:
Opinión
Licencia:
Distribución gratuita
¿Problemas con esta noticia?
×
Denunciar esta noticia por

Denunciar

Comentarios

Aún no hay comentarios en esta noticia.