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FMI acoge la evaluación de un equipo independiente a sus operaciones internas

31/03/2013 17:51 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

image Directorio Ejecutivo del FMI Considera Evaluación Externa de la Oficina de Evaluación Independiente Nota de Información al Público (NIP) No. 13/40

29 de marzo 2013 Avisos de información al público (NIP) forman parte de los esfuerzos del FMI por fomentar la transparencia de las opiniones del FMI y el análisis de la evolución económica y las políticas. Con el consentimiento del país (o países) interesados, NIP se publican después de las deliberaciones del Directorio Ejecutivo de las consultas del Artículo IV con los países miembros, de la vigilancia de la evolución a nivel regional, del seguimiento posterior a los programas, y las evaluaciones ex post de los países miembros países que aplican programas a más largo plazo. También se publican NIP deliberaciones del Directorio Ejecutivo sobre cuestiones de política general, a menos que se decida otra cosa por la Junta Ejecutiva en un caso particular. El 21 de marzo de 2013, el Directorio Ejecutivo del Fondo Monetario Internacional (FMI) debatió la segunda evaluación externa de la Oficina de Evaluación Independiente (OEI) . Fondo La OEI proporciona la evaluación objetiva e independiente sobre temas relacionados con el FMI. Funciona de manera independiente de la gerencia del FMI y la Junta Ejecutiva. La OEI nació con cuatro mandatos: • servir como un medio para mejorar la cultura de aprendizaje dentro del Fondo; • fortalecer la credibilidad externa del Fondo; • promover una mayor comprensión de la labor del Fondo a través de su afiliación, y • apoyar la gestión institucional de la Junta Ejecutiva y responsabilidades de supervisión. El propósito de la evaluación era determinar la eficacia de la OEI y considerar posibles mejoras en su estructura, mandato, las modalidades de funcionamiento, o los términos de referencia. El equipo independiente de expertos que revisan la OEI estuvo presidido por José Antonio Ocampo, Profesor de la Universidad de Columbia y ex Ministro de Hacienda de Colombia , e incluye otros dos miembros: Stephen Pickford, Senior Research Fellow en Chatham House y ex Director Gerente del Tesoro del Reino Unido y el Director Ejecutivo del FMI, y Ciro Rustomjee, Director de la División de Asuntos Económicos de la Secretaría del Commonwealth y también un ex Director Ejecutivo del FMI. Esta fue la segunda evaluación externa de la OEI, la primera evaluación , presidido por Karin Lissakers, fue publicado en 2006. Ejecutivo Comité de la evaluación Directorio Ejecutivo acogió favorablemente el informe del Grupo de Evaluación Externo para evaluar la eficacia de la Oficina de Evaluación Independiente (OEI) en los siete años desde la última evaluación. Dieron las gracias al Grupo Especial por sus esfuerzos, y reconoció sus amplias consultas, entrevistas y otras interacciones con las partes interesadas clave que subyacen en el análisis del Grupo Especial y recomendaciones. Los directores aplaudieron muchas de las recomendaciones para seguir mejorando la eficacia de la OEI, en particular con respecto a los temas de evaluación, procesos de seguimiento, y las interacciones con el Consejo, los directivos y el personal, que se tratará más adelante por el Comité de Evaluación y la Junta . Los directores aplaudieron la evaluación del Grupo Especial de que la OEI ha jugado un papel importante en el apoyo de gobierno del FMI y la transparencia y mejorar su cultura de aprendizaje. También acogieron con beneplácito la conclusión de que la independencia de la OEI ha sido ampliamente reconocida y, como tal, ha reforzado la percepción externa de la Caja. La mayoría de los directores coincidieron con la evaluación del Grupo Especial de que el objetivo de la OEI de promover una mayor comprensión de la labor del FMI en toda la membresía ha perdido importancia con el aumento de la transparencia del Fondo en la última década, por lo que se podría caer como un elemento del mandato de la OEI . Los directores coincidieron en que el enfoque de los informes de la OEI debe ser a largo plazo, los temas transversales y extraer lecciones de mayor relevancia y aplicabilidad para el avance de la política del Fondo y la cultura. Señalaron que el Director de la OEI debe seguir teniendo plena libertad en la elección de los temas de evaluación, de acuerdo con la OEI Términos de Referencia. La mayoría de los directores consideraron que el actual proceso de selección de los temas de evaluación es apropiada. Algunos directores consideraron que alcance para relajarse un poco la restricción actual que limita la elección de los temas, y un número de Consejeros que favoreció la propuesta del Grupo para definir esa frontera como "programas de financiamiento actuales." Sin embargo, no unos pocos directores otros prefirieron modificar la Términos de Referencia actuales, que establecen que la OEI debe evitar interferir con las actividades operacionales, incluidos los programas. General, los directores convinieron en que, en la formulación de sus recomendaciones, el IEO debe centrarse en las cuestiones de política para el Fondo, y no en los procesos, que son la responsabilidad y la ventaja comparativa de la gestión, si bien reconoció las dificultades prácticas para separar sustancias de proceso, en función de el objeto de evaluación. Muchos directores también consideró útil para la OEI para llevar a cabo, con sujeción a la disponibilidad de recursos, las evaluaciones periódicas de las evaluaciones ex post y evaluaciones ex post de los programas en los países seleccionados. Los directores coincidieron en la necesidad de mejorar el proceso de seguimiento a la Junta aprobó las recomendaciones del IEO. Subrayaron la importancia de una fuerte identificación y el compromiso activo de la Junta, especialmente a través de su Comité de Evaluación. En particular, los directores consideraron que el papel de la Comisión de Evaluación en la revisión y seguimiento de los planes de gestión de aplicación (MIP) y asegurar su actualidad, incluso mediante el establecimiento de límites de tiempo para la preparación y presentación de los PMI. Mayoría de los directores consideraron conveniente revisiones periódicas de la OEI aplicación de las anteriores recomendaciones aprobadas por la Junta, posiblemente cada dos años, sin embargo, algunos otros nos pareció inapropiado para el IEO para realizar esos exámenes, que debería ser responsabilidad de la Junta. Aunque muchos directores estaban abiertos a la idea de que la Oficina de Auditoría Interna debe preparar informes sobre el seguimiento periódico de recomendaciones de la OEI, señalaron que la decisión de avanzar en esta dirección requeriría la confirmación del Comité de Auditoría Externa. Otros directores no estaban a favor de esta recomendación. Tomando nota de que la interacción entre la OEI y el número de miembros es una parte esencial del proceso de seguimiento, la mayoría de los directores estaban dispuestos a considerar un foro adecuado para el IEO para presentar su reciente trabajo durante las Reuniones Anuales del Fondo. Varios directores a favor de la idea de la OEI presentar un informe en la reunión del CMFI, mientras que varios otros pusieron en duda su utilidad. En cuanto a las deliberaciones del Directorio de los informes de evaluación de la OEI, la mayoría de los directores no ven la necesidad de un cambio importante en la estructura de gobierno actual en la que las funciones de gestión como presidente de la Junta, y por lo tanto el Departamento de Secretaría tiene la responsabilidad, bajo la dirección de la gestión, para finalizar el registro de las reuniones del Consejo. Estos directores, por lo tanto, no estaba a favor de la sugerencia del Grupo Especial de que el Presidente del Comité de Evaluación se encargará de la redacción de las actas de las deliberaciones del Directorio de informes de la OEI, aunque algunos consideraron conveniente tal enfoque. Muchos directores apoyaron, o estaban abiertos a la sugerencia de la OEI que debe preparar las exposiciones sumarias proyectos para las deliberaciones del Directorio de sus informes y trabajar con el Departamento de Secretaría en la preparación de la versión final, de conformidad con los procedimientos estándar para todas las exposiciones sumarias de subir. Muchos directores señalaron la falta de comprensión sobre cómo el silencio de los consejeros sobre determinadas recomendaciones de la OEI se interpreta en el registro de los resultados de las deliberaciones del Directorio, con un número de ellos que sugiere que el tratamiento mismo del silencio debe ser aplicable a otros en las reuniones del Consejo. Directores tomaron nota de las recomendaciones del Grupo para elevar el perfil de la OEI en el Fondo, lo que aumenta su eficacia. Hicieron hincapié en la necesidad de un diálogo reforzado entre la OEI y el personal del Fondo sin comprometer la independencia de la OEI, incluso mediante actividades de in-reach ", tales como seminarios y debates internos de recomendaciones. Los directores aplaudieron intención de la administración que estudie medidas para facilitar la movilidad de alto desempeño del personal hacia y desde el IEO. Varios directores estaban dispuestos a considerar la recomendación del Grupo de aumentar el presupuesto para el IEO para asumir las actividades adicionales en la forma propuesta. Un número de otros, sin embargo, no vio un claro caso de un aumento del presupuesto. Las recomendaciones del Grupo Especial de que han recibido un amplio apoyo y las cuestiones pendientes que merecen mayor consideración será objeto de seguimiento por las partes, la correspondiente Comisión de Evaluación, la OEI, el personal y la administración. Administración tendría más oportunidades para discutir propuestas concretas en los próximos meses. Fuente: Http://www.imf.org


Sobre esta noticia

Autor:
Modesto Rodriguez (23815 noticias)
Fuente:
antillas1.blogspot.com
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Tipo:
Reportaje
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