Llevo muchos años enseñando a profesionales y organizaciones cómo ser más productivos. Si he aprendido sola una cosa es que un equipo de gente altamente productivo no necesariamente es un equipo productivo. Ser una persona eficaz ya es bastante complicado, pero el trabajo en equipo sólo complica la situación más.

¿Cuántas veces has tenido que enviar recordatorios a tu compañero para que te envía los datos de ventas? ¿Cuántas veces has arreglado cosas que tu compañero debería haber hecho?

Lo que necesita un equipo es una metodología de productividad para colaborar eficazmente. A nivel individual, la metodología de productividad más usada es Getting Things Done de David Allen. Además de GTD necesitarás algo como Getting Teams Done. Esta extensión natural de GTD existe y se llama Holacracy. Es imposible explicar todas las facetas de Holacracy en un post, pero quiero dar algunas características que pueden ayudar a mejorar la productividad de una organización.

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