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La importancia de la tabla de factores de integracion

17/04/2017 11:10 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

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  • Factores de integracion

La importancia de la tabla de factores de integracion.

 

Las empresas están obligadas a revisar la antigüedad de sus empleados, para saber cuándo deben presentar las modificaciones salariales por factores de integracion respectivamente, ya que en cada aniversario de servicios de los empleados se incrementan los días de vacaciones, y el factor de integración deberán ser cambiadas y reportadas en el IMSS por medio de su portal.

En consecuencia los patrones deben comunicar al IMSS las modificaciones de salario de los colaboradores (arts. 15, fracc. I y 31, fracc. I, LSS).

A continuación les presentamos la siguiente tabla donde podrá observas los factores de integración que le corresponderá a los empleados que perciben las prestaciones señaladas en la LFT, mismas que son conocidas y permanentes (aguinaldo y prima vacacional), por ende integrantes del SBC (arts. 27 y 30, fracc. I, LSS).

Factores de integración en Prestaciones legalesAños de servicioDías dePrima vacacionalFactor de integraciónAguinaldoVacaciones115625%1.0452215825%1.04663151025%1.04794151225%1.049305-09151425%1.050710-14151625%1.052115-19151825%1.053420-24152025%1.054825-29152225%1.056230-34152425%1.057535-39152625%1.0589

En caso de otorgar a sus trabajadores prestaciones superiores a las señaladas en la LFT, se debe seguir la siguiente fórmula:

Proporción diaria de aguinaldo=Días de aguinaldo365 díasProporción diaria de aguinaldo=Días de vacaciones x porcentaje de prima vacacional365 díasProporción diaria de aguinaldo=Unidad + proporcióndiaria de aguinaldo + proporción diaria de prima vacacional

Aurora López

Staffing Personal, S.A de C.V. Tel 56 87 36 17

www.staffingpersonal.com


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